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高级人才委托招聘

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1?/span>客户下单?/span>招聘单位出示单位营业执照、单位简介,并详尽填写《高级人才需求表》,提供详细职位说明及单位背景介绍?/span>
2?/span>职位分析?/span>人才市场与客户进行充分有效的沟通,总结该岗位的职责、任职资格以及相应的薪酬水准?/span>
3?/span>提交寻访建议?/span>包括对职务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式、其他相关建议?/span>
4?/span>签定协议?/span>双方根据职位分析的结果,协商填写委托招聘协议,盖章有效?/span>
5?/span>预付定金?/span>签约?个工作日之内,招聘单位汇出预付定金?/span>
6?/span>寻访铨选人?/strong>?/span>人才市场针对客户需求的认识,制订详细的搜寻方案,利用高级人才库、以及各行各业机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧,对每一位潜在的候选人进行接触?/span>
7?/span>面试测评?/span>对候选人主要进行性格、管理能力、专业知识与技能、工作成就、离职原因等评测,撰写评估报告,筛?-3名接近客户要求的候选人?/span>
8?/span>组织面试?/span>递交候选人简历以及评估报告,根据客户要求安排面试,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通?/span>
9?/span>选择录用?/span>向被录用人选提供辞职方面的帮助,并帮助双方进行办理录用调动手续?/span>
10?/span>结算费用?/span>在被录用人选的第一个计薪日之后一周内付清全部中介服务费?/span>
11?/span>跟踪管理?/span>与客户保持不间断的联系,建立被录用人选的业绩档案?/span>
微信公众?/dd>
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